Directeur ou directrice général adjoint en charge de la sécurité - Montauban - Ville de Montauban

Publiée le: 1/6/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre

La Ville de Montauban recrute selon les conditions statutaires (mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude) ou contrat de droit public

Directeur ou directrice général adjoint en charge de la sécurité

A1A/02/0121/000145

 

Filière: ADMINISTRATIVE

Cadre d'emploi: Attachés territoriaux

Catégorie : A

 

Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous contribuerez à la mise en œuvre du projet municipal en matière de sécurité. Vous piloterez l'activité des directions qui vous sont rattachées : police municipale, sécurité accessibilité, service communal d’hygiène et de santé, coordination habitat indigne et occupation du domaine public.

Afin de répondre au mieux aux attentes des administrés, vous évaluez le fonctionnement des services et vous contribuez à l'évolution de l'organisation et des pratiques de ceux-ci afin de garantir une grande qualité des prestations fournies.

 

 

Missions principales :

  • Management des services rattachés
  • Participation à la définition et à la mise en œuvre des projets et de la politique en matière de sécurité sur la ville : diagnostic du territoire, réflexion sur la faisabilité des projets, alerter et sensibiliser les élus sur les contraintes et risques de certains choix.
  • Participation au collectif de direction générale
  • Proposition, priorisation, arbitrage et mise en œuvre du budget des services rattachés
  • Portage des dossiers structurants qui vous seront confiés
  • Identification des enjeux et proposition de scénarios d’arbitrage aux élus
  • Pilotage de l’évolution de la sécurité
  • Apport d’expertise dans la gestion de dossiers complexes
  • Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans le secteur d’activités

 

Qualités et points forts attendus :

  • Cadre supérieur expérimenté au minimum 5 années d’exercice de fonctions supérieures de direction
  • Avoir exercé des responsabilités d’un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d’emplois auxquels ces fonctions sont ouvertes
  • Bonne connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique, et une compréhension des enjeux politiques
  • Autonomie dans la mise en œuvre des priorités de projets ou d’actions
  • Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions opérationnelles
  • Rigueur, organisation, disponibilité
  • Force de mobilisation
  • Aisance relationnelle et capacités de management (direct et transversal)

 

 

 

Date limite de dépôt de candidature : 31/01/2021