TECHNICIEN CHARGE de la SURVEILLANCE du DOMAINE PUBLIC COMMUNAL et INTERCOMMUNAL - Montauban - Grand Montauban

Description de l'offre

Le Grand Montauban recrute selon les conditions statutaires (mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude) ou contrat de droit public

TECHNICIEN CHARGE de la SURVEILLANCE du DOMAINE PUBLIC COMMUNAL et INTERCOMMUNAL

F2B/06/0823/000584

Filière: TECHNIQUE

Cadre d'emploi: Techniciens territoriaux

Catégorie : B

Sous l'autorité du responsable du Service Exploitation voirie et SEcurité Routière, vous aurez principalement en charge la gestion et le contrôle de l’application du pouvoir de police et du pouvoir de la conservation du domaine public routier communal et intercommunal (DPCI). Vous procéderez au contrôle du domaine public routier communal et notamment des travaux et l’occupation du domaine public réalisés par les entreprises et les concessionnaires de réseaux sur l’ensemble du territoire du GMCA.

Missions principales :

• Contrôle et surveillance de l’occupation du DPCI par les tiers (concessionnaires, entreprises BTP, particuliers, …) incluant zones de chantier, échafaudages, bardages, bennes, dans le respect des actes administratifs et des règlementations en vigueur, de la préparation à la réception des travaux

Missions secondaires :

• Instruction des demandes d’autorisations d’occupation et d’exécution de voirie (arrêtés temporaires, arrêtés permanents) en application du pouvoir de police du Maire
• Instruction des demandes d’autorisations d’occupation ou d’exécution (permissions de voirie, accords techniques) sur le domaine public intercommunal du GMCA et communal de Montauban

Savoirs Faire :

• Connaissance et application de la règlementation de la voirie, des réseaux divers et des actes administratifs
• Connaissance et application de la règlementation sur la gestion du domaine public routier
• Connaissance de la réglementation sur la signalisation des chantiers
• Connaissance de la réglementation anti endommagement et des procédures relatives aux Déclarations d’Intention de Commencement de Travaux (titulaire de l’attestation AIPR serait un plus)
• Connaissance des outils informatiques

Savoirs être :

• Exécution des consignes et commandes avec rapidité et efficacité
• Respect des collègues de travail, bon relationnel, et esprit d’équipe
• Esprit d'initiative et d’autonomie, tout en sachant rendre compte de son activité à la hiérarchie
• Rigueur, assiduité, ponctualité, disponibilité et capacité d’écoute

Spécificités du poste :

Permis B exigé

Amplitude horaire : 35 heures par semaine avec une plage fixe de 9h-11H45 / 14h15-16h30 et une plage mobile de 8h-9h / 11h45-12h30 / 13h30-14h15 / 16h30-18h

Spécificités du poste :

• Travail en binôme selon les missions et pour assurer 50% mini d’effectif présent
• Mobilité et déplacements en véhicule de service
• Travail sur écran

Poste à pourvoir le plus tôt possible à temps complet

Rémunération statutaire

Merci d'adresser votre candidature via le lien (CV + lettre manuscrite) avant le 30/09/2023 à :

Madame la Présidente du GMCA
Direction des Ressources Humaines - Service recrutement

Date limite de dépôt de candidature : 30/09/2023