Directeur Général Adjoint Développement territorial et Attractivité H/F - Montauban - Grand Montauban

Publiée le: 6/8/2022

Résumé de l'offre

Description de l'offre

La Grand Montauban recrute en contrat de droit public

Directeur Général Adjoint Développement territorial et Attractivité H/F

 

A1A/02/0622/000420

Filière: TECHNIQUE

Cadre d'emploi: Ingénieurs territoriaux

Catégorie : A

 

Missions :

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, Vous participez à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et d'attractivité territorial, en appui à l'équipe politique et sous l'autorité du Directeur général des services.

Membre du Comité de Direction générale, le Directeur général adjoint du Pôle Développement territorial et Attractivité est l'interlocuteur privilégié de l'exécutif sur ses domaines de responsabilité et représente la collectivité auprès des organismes partenaires. Il contribue au projet managérial de la collectivité et en partage les valeurs.

Il assure le pilotage managérial des Directions du développement économique, de la culture et de tous les équipements culturels, du sport, de la jeunesse et de l’enseignement supérieur. Il participe sur ces périmètres, à la conception des orientations stratégiques de la politique communale et intercommunale. Il assure la coordination de ces directions avec l’Office du Tourisme.

Il assure en cas de besoin l'intérim du Directeur général et participe aux astreintes de la collectivité.

Vous apportez une vision stratégique et prospective, contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre de l'organisation territoriale en cohérence avec les politiques de développement. Vous êtes attentif aux partenariats à animer avec les communes du territoire et les acteurs locaux. En tant que membre de la direction générale, vous contribuez aux efforts de maîtrise budgétaire, participez au renforcement et à la modernisation de l'organisation (travail transversal, outils de pilotage, procédures, dématérialisation, etc.), vous incarnez la ligne managériale auprès de vos équipes.

 

Force de proposition, vous accompagnez la mise en œuvre des politiques et projets, supervisez et évaluez les résultats dans vos domaines de compétence :

* Attractivité et développement territorial :

- Politique d'animation et d'accompagnement des entreprises locales.

- Déclinaison du Schéma de développement touristique.

 

* Conduire le projet de la collectivité sur vos secteurs d'intervention en lien avec les élus et les partenaires associés et mettre en œuvre les transversalités nécessaires à son portage managérial :

- Être l'interlocuteur privilégié de l'Exécutif et représenter la collectivité auprès de ses partenaires et réseaux.

- Contribuer au projet global de la collectivité et participer à la définition et aux productions des instances transverses utiles à son pilotage.

 

*  Assurer le pilotage du pôle "Développement territorial et attractivité"

- Encadrer et animer l'équipe de directeurs du pôle.

- Arbitrer les choix et propositions des directeurs

- Contrôler et évaluer les actions

- Contrôler, arbitrer et valider les budgets de ses différentes Directions

- Proposer une organisation du Pôle "Développement territorial et attractivité"

 

Profil du candidat :

Connaissances professionnelles : Maîtrise de l'environnement juridique, administratif et des compétences des Collectivités territoriales, Management stratégique et opérationnel, Organisation et financements associés des partenaires institutionnels.

Compétences professionnelles : Compréhension des enjeux stratégiques, Conduite et gestion de projets structurants, Capacité à impulser de la transversalité, Savoir piloter la préparation et l'exécution de budgets importants, Evaluation des politiques

Attitudes professionnelles : Capacité de Négociation, Sens de la stratégie, Leadership, Aptitude au travail en partenariat

 

Poste à pourvoir le plus tôt possible

Date limite de dépôt de candidature : 08/07/2022