Chargé de mission juridique et projets transversaux H/F - Montauban - Ville de Montauban

Description de l'offre

La Ville de Montauban recrute en contrat de droit public

Chargé de mission juridique et projets transversaux H/F

A3/01/0523/000525

Filière: ADMINISTRATIVE

Cadre d'emploi: Attachés territoriaux

Catégorie : A

La Direction des Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique Ressources Humaines des trois collectivités et établissement mutualisés (ville, communauté d’agglomération et CCAS) en lien étroit avec les directions. Elle est positionnée en acteur incontournable de la conduite de changement et accompagne sur de nombreux volets RH les directions opérationnelles dans un contexte évolutif et un cadre réglementaire et financier contraints.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines comptant 28 agents qui travaillent pour l’ensemble des agents et des services de la Ville de Montauban et son CCAS et de la communauté d’Agglomération du Grand Montauban, vous œuvrez sur des missions d’expertise juridique dans une posture de conseil et d’accompagnement des services opérationnels.

Rattaché.e directement à la Directrice des Ressources Humaines vous êtes responsable des questions de discipline et accompagnez le service sur toutes les questions juridiques. Vous contribuez également à la simplification et à la modernisation des process dans un objectif d’amélioration de la relation à l’agent.

Missions principales :

• Mettre en œuvre les procédures disciplinaires en lien avec les interlocuteurs concernés en étant garant du formalisme, en instruisant les demandes et en constituant les dossiers, ainsi qu'en ayant une posture de conseil et d'accompagnement.
• Gestion des recours gracieux des agents,
• Assurer une expertise juridique dans le champ d'intervention de la direction afin de conforter la culture commune, de sécuriser les process et les procédures et d'apporter un appui aux collègues.
• Analyser tout dossier ayant des incidences juridiques ou contentieuses en matière de Ressources Humaines et apporter tout conseil utile en la matière.
• Contribuer à la simplification des process RH.

Qualités et points forts attendus :

• Diplômé de l’enseignement supérieur en Ressources Humaines et/ou en droit public
• Parfaite connaissance du statut de la fonction publique
• Pilotage de projets
• Méthode, esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur, diplomatie, discrétion
• Autonomie, écoute et reporting

Poste à pourvoir le plus tôt possible

Date limite de dépôt de candidature : 05/06/2023